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团队分数分配方法——BY 李栋
阅读量:4633 次
发布时间:2019-06-09

本文共 323 字,大约阅读时间需要 1 分钟。

作为一个团队,自然是一体的,所以要摒弃个人开发的不良习惯,互帮互助,共同进步。以期望在项目过程中能够不使一个人掉队,不因一个人的工作而使全队进度拖延。所以在分工的基础上还是要互帮互助,团队整体的分数即每个人的分数。但老师要求每个人分数都必须不同,故虽每个人都不同,但差距皆不大,以示团队之核心。

所以假设团队总分120分,小组六人。

第一贡献者:22.5分

第二贡献者:21.5分

第三贡献者:20.5分

第四贡献者:19.5分

第五贡献者:18.5分

第六贡献者:17.5分

至于贡献者的排名顺序可由组员投票投出。

转载于:https://www.cnblogs.com/76er/archive/2012/10/16/2725778.html

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